Serviço

Departamento Pessoal

Folha de pagamento, eSocial e obrigações trabalhistas com total conformidade e pontualidade.

Gestão trabalhista completa e sem preocupações

A gestão de departamento pessoal é uma das áreas mais críticas e regulamentadas de qualquer empresa. Erros na folha, no recolhimento de encargos ou nas obrigações trabalhistas podem gerar multas pesadas e ações judiciais. Assumimos essa responsabilidade com competência e rigor.

Cuidamos de todo o ciclo do colaborador: nas admissões, do registro na CTPS digital ao cadastro no eSocial; no dia a dia, do processamento da folha com cálculo preciso de salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios.

Emitimos as guias de FGTS, INSS e IRRF, gerenciamos 13º salário e férias e processamos rescisões com todas as verbas devidas. Somos especialistas na operação do eSocial, garantindo o envio correto de todos os eventos dentro dos prazos.

  • Folha completaSalários, encargos, benefícios e contracheques mensais.
  • eSocial em diaTodos os eventos periódicos e não periódicos no prazo.
  • FGTS, INSS e IRRFGuias calculadas e emitidas com antecedência.
Solicitar este serviço
Como funciona

Um processo claro e organizado

1

Coleta de informações

Recebemos ponto, horas extras, faltas, admissões e desligamentos do mês.

2

Processamento da folha

Calculamos salários, encargos, benefícios e descontos com precisão.

3

Guias e eSocial

Emitimos FGTS, INSS e IRRF e transmitimos os eventos ao eSocial.

4

Entrega e suporte

Você recebe tudo pronto para pagamento, com suporte trabalhista contínuo.

★★★★★

“Tenho 12 funcionários e a folha sempre foi uma dor de cabeça. Desde que contratei o departamento pessoal da Framer Studio, os contracheques chegam no prazo, as guias saem com antecedência e o eSocial está sempre em dia. Confiança total.”

CE
Carlos E.Varejo · Araguaína/TO
Dúvidas frequentes

Sobre departamento pessoal

É o sistema do governo que unifica informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Por ele são enviados admissões, folha, férias, afastamentos, rescisões e recolhimentos. O cumprimento correto evita multas que chegam a milhares de reais por evento.

É pago em duas parcelas: a primeira até 30/11 (metade do salário, sem descontos) e a segunda até 20/12 (salário integral menos INSS e IRRF e o adiantado). Para admitidos no ano, o cálculo é proporcional. Cuidamos de tudo automaticamente.

Processamento da folha, contracheques, guias de FGTS/INSS/IRRF, eventos do eSocial, férias e 13º, admissões e rescisões, RAIS e DIRF, provisões trabalhistas e orientação sobre legislação — tudo em um único honorário mensal.

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